A saúde dos colaboradores é uma prioridade para qualquer organização que se preocupe com a produtividade, bem-estar e segurança no ambiente de trabalho. Neste contexto, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) surge como um documento essencial para garantir que os trabalhadores estejam aptos a exercer suas funções de forma saudável e sem riscos para sua saúde, além de proporcionar benefícios tanto para os funcionários quanto para as empresas.
O que é o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO)?
O ASO é um documento médico que atesta a condição de saúde do trabalhador em diferentes fases do vínculo empregatício. Ele é utilizado para registrar que o colaborador está fisicamente apto para realizar suas atividades laborais, considerando a natureza do trabalho e os riscos a que está exposto. O ASO é exigido por lei e deve ser emitido em diferentes momentos durante o ciclo de trabalho, como no momento da admissão, periodicamente durante a jornada de trabalho, na demissão, no retorno ao trabalho após afastamento e quando há mudança de função.
Um pequeno resumo sobre os principais tipos de ASO:
- Admissional: Exame médico realizado no momento da contratação do colaborador, garantindo que ele esteja apto para desempenhar as funções para as quais foi contratado, sem apresentar riscos à sua saúde;
- Periódico: Exames realizados regularmente durante o vínculo de trabalho para monitorar a saúde do trabalhador, prevenir doenças ocupacionais e identificar possíveis alterações precoces que possam ser causadas pelas condições de trabalho;
- Demissional: Exame realizado no momento do desligamento do colaborador, com o objetivo de verificar se houve algum impacto da função exercida na saúde do trabalhador durante o período de contrato;
- Retorno ao Trabalho: Exame médico necessário para trabalhadores que ficaram afastados por doenças ou acidentes, garantindo que estão aptos a retornar ao trabalho sem riscos para sua saúde e segurança;
- Mudança de Função: Exame necessário quando um colaborador é transferido para uma nova função dentro da empresa, com atividades que podem exigir diferentes condições de saúde.
Por que é importante para a empresa contratante manter o ASO “em dia”?
Manter o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) atualizado é uma obrigação legal para as empresas, mas também é um investimento crucial para o sucesso do negócio. A seguir, destacamos alguns dos principais motivos pelos quais as empresas devem garantir que o ASO de seus colaboradores esteja sempre em dia:
- Conformidade com a Legislação Trabalhista: A legislação brasileira, por meio da Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), exige que as empresas realizem exames médicos periódicos e específicos para garantir a saúde dos trabalhadores. Manter o ASO atualizado é uma maneira de se certificar de que a empresa está cumprindo as obrigações legais, evitando multas e sanções que podem resultar de não conformidade.
- Prevenção de Doenças Ocupacionais: Exames periódicos e de admissão ajudam a identificar possíveis doenças ocupacionais no início, permitindo a intervenção precoce. Com isso, é possível reduzir o impacto de doenças como lesões por esforço repetitivo, problemas respiratórios e transtornos relacionados ao estresse, por exemplo. Além de proteger a saúde dos colaboradores, isso contribui para o aumento da produtividade e redução de custos com afastamentos.
- Redução de Custos com Afastamentos e Licenças Médicas: O monitoramento contínuo da saúde dos trabalhadores pode reduzir o número de afastamentos por motivos de saúde. Quando doenças ocupacionais são identificadas precocemente, a empresa pode adotar medidas preventivas, como a reorganização do ambiente de trabalho ou a mudança de função, diminuindo os impactos negativos no quadro de funcionários.
- Garantia de um Ambiente de Trabalho Seguro: O ASO também tem como objetivo garantir que os colaboradores estejam aptos para a função que desempenham, evitando acidentes de trabalho. Isso é particularmente importante em atividades que envolvem riscos maiores, como aquelas em setores industriais, de construção civil, saúde e transporte, entre outros. Um trabalhador que passa por avaliações de saúde adequadas tem menor chance de sofrer acidentes devido a condições físicas inadequadas para a função.
- Proteção Jurídica para a Empresa: O ASO é um documento importante em caso de litígios trabalhistas. Se um colaborador alegar que sofreu algum problema de saúde devido às condições de trabalho e o ASO comprovar que ele estava apto para a função, a empresa estará protegida legalmente. Esse documento também pode ser útil caso haja necessidade de comprovar que a empresa cumpriu com suas obrigações relacionadas à saúde do trabalhador.
- Valorização da Imagem Corporativa: Empresas que demonstram preocupação com a saúde e o bem-estar de seus colaboradores conquistam uma imagem positiva no mercado. Isso pode ser um diferencial importante para a atração de novos talentos, especialmente em um cenário onde cada vez mais os trabalhadores valorizam condições de trabalho saudáveis e responsáveis.
ASEGMED: A Solução em Saúde Ocupacional na Região Sul Fluminense
O Grupo ASEG, por meio da ASEGMED, oferece uma gama de serviços médicos ocupacionais especializados na região sul fluminense. A ASEGMED realiza exames admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e de mudança de função, garantindo que sua empresa esteja sempre em conformidade com a legislação trabalhista.
Com uma equipe médica altamente capacitada e especializada, a ASEGMED proporciona a tranquilidade que sua empresa precisa, realizando exames de saúde ocupacional de forma rápida, eficiente e dentro dos padrões exigidos pela legislação. Se você deseja garantir a saúde dos seus colaboradores e manter a conformidade com as normativas vigentes, entre em contato com a ASEGMED e descubra como podemos ajudar sua empresa a promover a saúde e segurança no trabalho: WhatsApp (24) 98148-7779 ou e-mail asegmedic@gmail.com
